Interreg Sudoe

2. Dirección General de Formación Profesional - Ministerio de Educación (ES)
3. Consejería de Educación - Junta de Andalucía (ES)
4. Conseil Régional Aquitaine (FR)
5. Associação Industrial do Distrito de Aveiro (PT)

• Guías / Manuales / Herramientas de apoyo
• Bases de datos / Inventarios / Mapas
• Redes / Asociaciones
• Metodologías / Protocolos / Hojas de ruta / Planes estratégicos / Planes de actuación / Estrategias / Modelos
• Estudios / Informes / Análisis / Investigaciones / Ensayos

Dans le cadre de la Stratégie de Lisbonne, le projet SUDOEFOP traite de l'amélioration de la compétitivité du capital humain et du processus de Copenhague et Maästricht, en ce qui concerne l'éducation et la formation professionnelle. SUDOEFOP part de la base que l'amélioration de la formation de la population de l'espace SUDOE constitue un pilier fondamental pour le futur développement de nos sociétés. C'est pourquoi le projet vise à constituer un réseau de connaissances et de collaboration entre professionnels de la formation professionnelle grâce à l'utilisation des TIC, pour que la population du Sud-ouest européen puisse tirer parti des bénéfices produits par ce réseau.

L'établissement d'un cadre de travail qui dépassera le niveau régional et national en créant un authentique (et unique) réseau de travail sur cette matière et en positionnant la formation professionnelle comme élément global d'amélioration de la compétitivité, débouchera sur une série de résultats. Parmi eux, figure en bonne place l'augmentation du transfert de savoir entre les centres de formation et les entreprises, en permettant une interaction public-privée de manière continue et la mise à jour constante des réponses apportées aux besoins. Le projet permettra aussi d'avancer dans la mise en place de systèmes de gestion de la qualité et de l'amélioration continue des entités de formation professionnelle, en mettant en valeur l'apprentissage pour la formation tout au long de la vie à travers l'échange d'expériences et d'instruments. Finalement la mobilité de formateurs, d'élèves et d'apprentis sera stimulée pour avoir une incidence directe sur le développement socio-économique et l'amélioration de la compétitivité de la zone SUDOE, en impulsant l'incorporation de la mobilité dans les systèmes de formation et d'orientation professionnelle actuelle. Pour résumer, cette mise en valeur et l'harmonisation des ressources visant l'orientation professionnelle avec des actions communes basées sur le savoir-faire de chaque bénéficiaire et le progrès dans la création et la consolidation d'un réseau de connaissances transnational, impliquera une dynamisation de l'offre de formation et d'emploi au niveau de l'Espace Sud-ouest européen.

Productos del proyecto:

- Elaboración de una guía recopilatoria de los modelos existentes en materia de evaluación y reconocimiento de competencias.
- Elaboración de una base de datos común con los centros y las empresas que participan y desean participar en programas de movilidad.
- Diseño de cuestionarios de evaluación y de necesidades del sistema de orientación profesional.
- Realización de un mapa con los centros de formación que tienen implantado Sistemas de Gestión de la Calidad, dicho mapa se obtendría del análisis de una base de datos.
- Elaboración de una guía para la Implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad en cualquier centro de formación y puesta en marcha de cursos on line que faciliten su implantación.
- Elaboración de un cuadro de mando de indicadores de procesos claves comunes a todos los centros de formación como sistema de medición y seguimiento del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Elaboración de protocolos de actuación en orientación profesional, Cartas de Servicios, modelos de Autoevaluación, sistemas de Gestión Medioambiental y de Seguridad y Salud Laboral para una homogeneización de los centros de formación.
- Obtención de metodologías comunes y compartidas para todo el ámbito SUDOE para enfocar las necesidades de orientación profesional a nivel transnacional y acerca de los puntos comunes y de conflicto existentes en el actual modelo de reconocimiento de las competencias.
- Elaboración de materiales comunes de aplicación para la formación profesional con el objeto de ir aproximando los sistemas de formación a distancia de los distintos países, destacando una metodología común para afrontar el reto de la movilidad de manera común y conjunta.
- Creación de una bolsa de movilidad con oferta y demanda de formación y prácticas a la que tendrán acceso las empresas, alumnos, aprendices y formadores del espacio SUDOE.
- Elaboración de un informe de buenas prácticas en lo que concierne a la Transferencia de Conocimiento entre empresas y Centros de Formación.
- Elaboración de diagnósticos empresariales en el ámbito de la innovación, TIC, competitividad.
- Elaboración de un referencial de formación en áreas técnicas, diagnosticadas como prioritarias para aumentar la competitividad de las empresas involucradas.